Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to, według danych zebranych w raporcie „Benefity w firmach MŚP” przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle, trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Stres i spadek motywacji w zespołach również wpływają negatywnie na efektywność i zaangażowanie zespołów. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa? Jak im zaradzić?

Rozwiązaniem, które zyskuje na popularności, są benefity pozapłacowe, takie jak karty sportowe czy prywatna opieka medyczna. Firmy wdrażające te rozwiązania zauważają wzrost efektywności pracy o 46,8% oraz większe zaangażowanie zespołów (+40,6%).

Inwestycja w zdrowie i dobrostan pracowników staje się nie tylko odpowiedzią na wyzwania, ale także szansą na budowanie bardziej stabilnych i zmotywowanych zespołów.

Dowiedz się więcej, pobierając raport!